Задачи первой встречи: знакомство, прояснение запроса, обсуждение плана и первичные гипотезы — чем терапия может помочь клиенту с его запросом.
Определение уровня организации клиента, первичная диагностика.
Как избежать ошибок: перегрузка вопросами, навязывание гипотез, игнорирование эмоций клиента, излишнее самораскрытие.
Как поддержать заинтересованность клиента терапией.
Формирование и поддержание терапевтического альянса
Что такое терапевтический альянс и почему он важен.
Методы формирования альянса в онлайн-среде, на сервисах онлайн-психотерапии.
Признаки угрозы разрыва альянса: молчание, негативный перенос, критика терапии/терапевта, пропуски сессий.
Какие ключевые записи стоит вести после сессии (краткий отчет, заметки о состоянии клиента, важные инсайты и договоренности).
Работа с сопротивлением и предотвращение дроп аутов
Виды сопротивления: молчание, саботаж, обесценивание терапии, пропуски и опоздания, отыгрывание и др.
Признаки скрытого недовольства: изменение тона, избегание тем.
Как превратить сопротивление в материал для работы.
Как распознать скрытое сопротивление, которое может предсказать скорое завершение или дропаут.
Сеттинг и границы в психотерапии
Почему без сеттинга и границ терапия не может быть терапией.
Жесткие vs гибкие границы.
Каковы последствия нарушения границ: для клиента, для терапевта и для терапевтического альянса.
Планирование терапии и построение долгосрочных терапевтических отношений
Установление и поддержка контакта с клиентом в динамике.
Обсуждение целей и результатов с клиентом на разных этапах терапии.
Работа с мотивацией, ожиданиями и промежуточными кризисами на длительном промежутке.
Техники укрепления доверия и углубления терапевтического альянса в долгосрочной перспективе.
Завершение работы с клиентом
Как работать с желанием завершить терапию у клиента и отличить ее от прерывания.
Как экологично завершать терапию (стратегии мягкого завершения: сеттинг, обсуждение проделанной работы, поддержка самостоятельности клиента).
Подведение итогов и закрепление результатов.
Самоорганизация и профилактика профессионального выгорания.
Поддержка, которая
остаётся с вами надолго
После прохождения курса вы получите доступ к закрытой супервизионной группе, которая проходит 2 раза в месяц под руководством кураторов сервиса Ясно. Это безопасное и профессиональное пространство, где можно:
разбирать сложные случаи из практики,
чувствовать поддержку коллег.
Группа работает на постоянной основе — вы можете участвовать в ней столько, сколько вам нужно, пока она существует. Это не разовая опция — это долгосрочная профессиональная опора.